Lidské zdroje - zprávy z HR

Kritikou k lepším výkonům

Zpětná vazba (feedback) je v práci potřeba. Když jdete na poradu, kde máte získávat od svých zaměstnanců zpětnou vazbu, s pozitivním přístupem, výhody převáží…

Chvalte alespoň trochu

Chvalte alespoň trochu

Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci…

Bojujte za své barvy

Bojujte za své barvy

Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké…

Vysoký cholesterol, nízký plat

Článek v rámci předplatného Vysoký cholesterol, nízký plat

Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…

Jak vyhrát bitvu o čas

Článek v rámci předplatného Jak vyhrát bitvu o čas

Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…

Nalij pivo, posílíš motivaci

Článek v rámci předplatného Nalij pivo, posílíš motivaci

Analytical Graphics, Inc (AGI) je malá americká firma, pro níž by chtělo…

Motivovat, motivovat a zase motivovat

Článek v rámci předplatného Motivovat, motivovat a zase motivovat

Motivace je umění přimět lidi k tomu, aby dělali, co chcete vy a…

Jak se těšit na práci

Jak se těšit na práci

Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik…

Kdo rád spolupracuje?

Článek v rámci předplatného Kdo rád spolupracuje?

Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatš&…

Poněkud nepoměr

Poněkud nepoměr

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte,…

Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

Článek v rámci předplatného Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…

Umíte ocenit?

Článek v rámci předplatného Umíte ocenit?

Vašim zaměstnancům můžete dávat najevo důvěru po celý rok. Malý dárek nebo…

Jak správně na benefity

Jak správně na benefity

Benefity jsou v oblasti řízení lidských zdrojů stále častěji diskutovanou…

Výpis 11321144 z celkem 1332