Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme položit před jeho tvorbou. Není žádný mustr pro implementaci, je to jako v mariáši – jak si to…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Proč odcházejí zaměstnanci call center? Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Zákaznická orientace jako součást strategie HR i managementu. Tak zněl…
Výuka angličtiny Blíží se konec roku a s ním i tradiční otázka, co dát letos zaměstnancům…
Ať už je situace na trhu práce jakkoli nepříznivá, obchodníci stále patří…
Počet IT odborníků v České republice rychle stoupá. Konstatuje to Český…
Desatero angažovanosti zaměstnanců pro vaše manažery I když spojení slov angažovanost zaměstnanců zní v češtině poněkud…
Hodnotíte pravidelně zaměstnance? A je to poznat na jejich výkonu? Z nedávného průzkumu HR-monitor vyplynulo, že pravidelné hodnocení…
Spočítatelnost mzdy - možnost nebo nutnost? Nedávno si mi stěžoval zaměstnanec docela velké výrobní firmy, že ne a ne…
Výuka angličtiny Co odpovíte, když se vás někdo zeptá, čím je skvělá vaše firemní kultura?…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě - od myšlenky k realizaci (II. díl) Minulý díl nás poučil o legislativních opatřeních zakládání firemního…
