Výkonnost a morálka pracovního týmu přímo odráží osobnost vůdce, který tým řídí. Každý vůdce by proto měl být schopen podívat se sám na sebe a pole své působnosti.…
Zaměstnanecké výhody po fúzi Když proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů…
Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato Společnost Oxford Health Plans byla založena v roce 1984 a zabývá se…
Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například…
Efektivní zpětná vazba Poskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za…
V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být…
Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení.…
Uznání nebo peníze? Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku…
Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než…
Chudoba cti netratí (ale bolí) V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet…
Jak si udržet nejlepší zaměstnance Považuje-li firma zaměstnance za svůj nejcennější zdroj, čekají ji…