| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Tiší lidé se často stávají obětmi nepochopení svých kolegů a nadřízených. To, že zaměstnanec za celý dne řekne sotva půl slova, však ještě neznamená, že pracuje…
Instant messaging (IM) je dnes ve firmách běžným způsobem komunikace a těší…
V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro…
Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní…
Top manažeři jsou velmi náročné publikum. Bývají netrpěliví, protože mají…
Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst…
Pracovníci HR potřebují umět dobře vyjednávat, aby dokázali přesvědčit…
Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síť Na západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v …
Dostali jste nabídku práce v zahraničí nebo vysíláte do zahraničí vaše…
Zavádění procesu 360stupňové zpětné vazby je náročný projekt, který…
Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. díl V prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka…
S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…