Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Co nezvládne manažer, může zvládnout kaplan

V USA přibývá společností, které svým zaměstnancům nabízejí možnost využít služeb firemních kaplanů.…

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

Motivace v době propouštění a omezování zaměstnaneckých výhod

V období ekonomické recese musejí zaměstnanci ve…

Konflikty nemusí být na škodu

Konflikty nemusí být na škodu

Většina lidí vnímá konflikty negativně, ve…

Umíte nesouhlasit?

Umíte nesouhlasit?

Může si podřízený dovolit otevřeně nesouhlasit se svým…

Co už od vás kolegové nechtějí slyšet?

Co už od vás kolegové nechtějí slyšet?

S kolegy na pracovištích mnohdy neúmyslně sdíl&…

Klíčová úloha HR při řízení změn

Klíčová úloha HR při řízení změn

Změny bývají vnímány jako nepříjemn&…

HR ruku v ruce s řízením změn

HR ruku v ruce s řízením změn

Poslední roky ukázaly, že změna není něco, co by se v…

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Tři kroky k lepšímu naslouchání

Umění naslouchat je velmi silný nástroj. Když lid&…

Základy komunikace s odlišnými kulturami

Základy komunikace s odlišnými kulturami

Efektivní komunikace s lidmi z jiných kultur vyžaduje…

Překročte tabu žádosti o pomoc

Překročte tabu žádosti o pomoc

Mnoho lidí, nevyjímaje ty úspěšné, m&…

Překážky firemní komunikace

Překážky firemní komunikace

Efektivní komunikace není jednoduchá zá…

Případ zlého manažera

Případ zlého manažera

Seděl jsem u stolu a pil páté kafe. Právě jsem…

Žádný přesvědčivý z nebe nespadl

Žádný přesvědčivý z nebe nespadl

Když člověk ví, jak dosáhnout toho, co chce, získ&…

Výpis 222234 z celkem 797