Všichni do jisté míry trpíme profesní deformací. Otázka ale zní: Kdy už je to příliš? Pojďme se podívat například na náboráře. Trefný pohled na profesní deformaci…
Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli…
To, že dnes máte pěkné místo v HR neznamená, že jej budete mít věčně. Stačí…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce…
Pokud chce náborář plně využívat možností, které mu při hledání zaměstnanců…
Převažujícím obrazem úspěšného obchodníka je akční, extrovertní člověk s…
LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv.…
První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal…
Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné…
Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy…
Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální…
Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy…