Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát zaměstnanci firmy. Je to soubor všech pracovních norem, hodnot a vzorců chování, které se…
Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů,…
7 kroků k efektivnějšímu prověřování uchazečů o práci na internetu Většina zaměstnavatelů dnes při prověřování uchazečů o zaměstnání používá…
Připravujete program rozvoje leadershipu ve vaší společnosti? Pak byste…
Mnozí uchazeči o práci jsou nuceni procházet přílišným počtem kol…
Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze…
Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…
Malé firmy nemají důvod propadat pocitu, že nejlepší talenty na trhu chtějí…
Jak psát pracovní nabídky e-mailem Oslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-…
Poměrem 320 ku 270 hlasům odmítl německý parlament návrh zákona o zavedení…
Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…
Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…
Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2 Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…