Jak spolehlivě odradit uchazeče o zaměstnání Náboráři a potenciální přímí nadřízení, kteří vedou pohovory s uchazeči o zaměstnání, mohou svým neuváženým chováním odradit kvalitní zájemce. Zkuste se proto…
Internet se vyvíjí obrovskou rychlostí. Pokud je tedy vaše webová stránka s…
Nejvážnější chyby při kontrole referencí I když se o nutnosti důsledného prověřování referencí uchazečů o zaměstnání…
Dnešní doba elektronických médií by mohla vzbuzovat mylný dojem, že…
Pokud máte profil na profesní sociální síti LinkedIn, jistě jste v poslední…
Stáže mají význam i pro malé firmy Vaše firma je možná malá na to, aby měla zvláštní program stáží pro…
Uspějte na pohovoru díky správné řeči těla Výsledek nezáleží jen na tom, co řeknete. Neverbální komunikace, tedy řeč…
Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak…
20. března 2013 se v Plzni uskuteční již 18. ročník Veletrhu pracovních…
K 31. 1. 2013 bylo na úřadech práce evidováno 35 524 absolventů škol všech…
To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí…
Jak zaručeně přijmout špatné lidi Pokud přemýšlíte o tom, kde se při výběru zaměstnanců dopouštíte chyb,…
Proč nemáte více zájemců o volná pracovní místa? Bez ohledu na složitou ekonomickou situaci zažíváme v současné době…