Lidské zdroje - zprávy z HR

Studie: Nabídka a poptávka po dovednostech v ČR

Dovednosti, které učí vzdělávací systém, nemusejí odpovídat dovednostem, které hledají a potřebují zaměstnavatelé. To se podepisuje na produktivitě práce, odměnách…

Jitka Tejnorová, DMC Management Consulting

Jak omezit fluktuaci nových zaměstnanců? Pomůže správný adaptační proces

Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…

Článek v rámci předplatného Studie: Zaměstnávání osob důchodového věku v ČR

Demografická situace v Česku se zhoršuje a stát na to zatím reaguje jen…

První kroky k analýze dat v náboru

V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o…

JUDr. Adam Valíček - lektor pracovního práva

Článek v rámci předplatného Výpověď z tzv. organizačních důvodů - problematika přijetí rozhodnutí o organizační změně a její účinnosti

Výpověď z organizačních důvodů patří k nejčastěji používaným důvodům…

Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty

Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz…

Ondrej Smejkal

Článek v rámci předplatného Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál

Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…

Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn

Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…

Google sdílí své know-how z oblasti HR

Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…

PERFORMIA kára

3 největší chyby při sestavování personální inzerce

Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten…

Robert Chovanculiak

Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá

Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…

Článek v rámci předplatného Británie razí trend anonymních životopisů

Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě…

Článek v rámci předplatného Stále tytéž chyby v životopisech

Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro…

Výpis 820832 z celkem 2887