Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Životopis: Kreativitu raději ne

Každý personalista či manažer má svůj vlastní styl rozhodování o tom, jak vybírat potenciální zaměstnance na základě předložených životopisů. Existují však určitá…

Zákoník práce a jeho dopad na pracující I.

Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na…

Náborář by měl vědět, že motivace se nedá naučit

Uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesor managementu na…

Článek v rámci předplatného Šéf sítě LinkedIn: Nábor není prodejní proces

Na konferenci Talent Connect 2014, kterou uspořádala sociální síť LinkedIn…

Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům?

Pro příklady tzv. překvalifikovaných zaměstnanců či uchazečů o práci…

Studie: Neurověda v HR a rozvoji zaměstnanců

Neurověda je vědecký obor, který se zabývá studiem mozku a nervové…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2)

V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si…

Článek v rámci předplatného Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzor

O práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí,…

Klára Gottwaldová, TSM

Článek v rámci předplatného Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácí

Co je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano,…

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování…

Mýty o pružných pracovních opatřeních

O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)

Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v…

Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí

Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…

Výpis 950962 z celkem 2887