Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má nejlepší vzdělávání, dovednosti a dlouholetou praxi. Kvalita…
Zobrazit dvojjazyčně Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…
Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…
Zobrazit dvojjazyčně Rozmyslete si, jak se chcete prezentovat. Na slovech totiž záleží pro…
Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové…
Jak vybrat zaměstnance, který mezi vás zapadne I když se vám na volné pracovní pozice hlásí papírově skvělí uchazeči, vždy…
Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky…
Výuka angličtiny Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu…
Výuka angličtiny Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji…
Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na…
Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty…
Výuka angličtiny S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…
Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrát Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o…
