Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce praskají ve švech. Velkou měrou se na tom podílí nesoulad mezi školstvím a praxí, ten však…
Jak se obléci na pohovor (2/2) V první části článku o vhodném oblečení pro pracovní pohovor jsme si…
Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn,…
5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…
Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
3 kroky ke správnému výběru projektových manažerů Chcete, aby projekty ve vaší společnosti vedli skutečně dobří manažeři? Pak…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…
Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…
Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…
Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…