Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Síla provázanosti rozvojových aktivit

Společnost DRILL nabízí několik produktů v oblasti vzdělávání a profesního rozvoje, které klienti často využívají. Pravidelně jsou realizovány samostatně, nicméně v …

Jak propagovat firemní kulturu na internetu

Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…

SAP spouští globální program pro zaměstnávání autistů

Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů,…

Článek v rámci předplatného 7 kroků k efektivnějšímu prověřování uchazečů o práci na internetu

Většina zaměstnavatelů dnes při prověřování uchazečů o zaměstnání používá…

Výchozí body rozvoje leadershipu

Připravujete program rozvoje leadershipu ve vaší společnosti? Pak byste…

Jak předcházet "smrtícím" zkušenostem uchazečů s přijímacími pohovory

Mnozí uchazeči o práci jsou nuceni procházet přílišným počtem kol…

Pár tipů pro programy zaměstnaneckých referencí

Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze…

Článek v rámci předplatného Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance

První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…

Talenty nechtějí pracovat jen ve velkých firmách

Malé firmy nemají důvod propadat pocitu, že nejlepší talenty na trhu chtějí…

Článek v rámci předplatného Jak psát pracovní nabídky e-mailem

Oslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-…

Německo (prozatím) odmítlo kvóty pro ženy ve vedení firem

Poměrem 320 ku 270 hlasům odmítl německý parlament návrh zákona o zavedení…

Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak

Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…

Výpis 11711183 z celkem 2891