![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kdyby firmy řídily své finanční zdroje tak jako ty lidské, mnoho podílníků, auditorů či regulátorů by jim neustále šlapalo na paty kvůli neefektivnímu hospodaření. I…
Někdo kdysi řekl, že utrpení v životě je povinné a trápení volitelné. Tolik…
Většinu britských zaměstnanců dnes nemotivují profesionální ambice, ale…
Řízení vícegenerační pracovní síly je samo o sobě umění. Mladí zaměstnanci…
Náboráři mají mnoho zákazníků, které musí uspokojit. Ať už je to jejich…
Většina lidí už zažila nepříjemného vedoucího. Lidé, kteří pracují pod…
Sdílet prostor s kolegy může být obtížné. Šťastným je ten, kdo má celou…
Řada lidí pracujících doma odmítá zdobit svou domácí kancelář motivačními…
I malé projevy přezírání zaměstnanců mohou způsobit velké problémy.…
Sterilní a studené firemní prostředí vede lidi k tomu, že se snaží najít si…
Zaměstnavatelé se zaměstnanci v různých oborech a oblastech světa by neměli…
Zefektivňujte rutinní procesySpousta kancelářské práce má rutinní charakter…
Server Peoplemanagement představuje knihu Hard Facts, Dangerous Half-Truths…