Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Řešení dlouhé pracovní doby není snadné

Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude mít pravděpodobně minimální dopad na trend přesčasů a mohla by nepříznivě ovlivnit osoby s…

Tajemství úspěšných firem

Tajemství úspěšných firem

Úspěšný americký řečník a autor odborné obchodní literatury Jason Jennings…

Británie podporuje práci na dálku

Británie podporuje práci na dálku

5. května oslavili Britové Národní den práce z domova, který je součástí…

Rovnováha mezi prací a volným časem

Rovnováha mezi prací a volným časem

Čeští zaměstnanci tráví v práci více času, než je vjinde vEU běžné - to je…

Nejen penězi živ je zaměstnanec

Nejen penězi živ je zaměstnanec

Odborníci odhadují, že náklady na nahrazení zaměstnance činí 1,5 násobek…

Nový pohled na hodnotu talentu

Nový pohled na hodnotu talentu

Kdyby firmy řídily své finanční zdroje tak jako ty lidské, mnoho podílníků,…

Návod, jak být frustrovaný náborář

Návod, jak být frustrovaný náborář

Někdo kdysi řekl, že utrpení v životě je povinné a trápení volitelné. Tolik…

Zaměstnanci mění hodnoty

Zaměstnanci mění hodnoty

Většinu britských zaměstnanců dnes nemotivují profesionální ambice, ale…

Umíte řídit různé generace?

Umíte řídit různé generace?

Řízení vícegenerační pracovní síly je samo o sobě umění. Mladí zaměstnanci…

Jak se (ne)zavděčit nadřízenému?

Jak se (ne)zavděčit nadřízenému?

Náboráři mají mnoho zákazníků, které musí uspokojit. Ať už je to jejich…

Jak zadávat pracovní cíle

Jak zadávat pracovní cíle

Většina lidí už zažila nepříjemného vedoucího. Lidé, kteří pracují pod…

Jak se chovat ve společné kanceláři

Jak se chovat ve společné kanceláři

Sdílet prostor s kolegy může být obtížné. Šťastným je ten, kdo má celou…

Motivační plakáty nejsou jen neúčinné

Motivační plakáty nejsou jen neúčinné

Řada lidí pracujících doma odmítá zdobit svou domácí kancelář motivačními…

Výpis 15091521 z celkem 2136