Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kdo si hraje, je výkonnější Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry. Domnívá se, že tím zaměstnanci jen ztrácejí čas. Existuje však odborný termín produktivní…
Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby…
Práce v noci není v dnešní době ničím výjimečným a podle průzkumů řadě lidí…
Podle firmyMicrosoft bude vylepšení jejichMS Office XP přínosem pro…
Produktivita znamená pracovat chytře, ne déle Pracovat chytře a produktivně znamená dosáhnout stejných výsledků v kratší…
Ford zapojí zaměstnance Pokud má Ford uspět v boji s nepříznivými trendy a rostoucími ztrátami ve…
Haló, volá výplatní páska Telefon je komunikační nástroj, který je běžnou součástí našich životů i…
Budování výjimečného náborového týmu Efektivní náborový plán může být finančně a časově náročný, ale stojí za…
Hledání rovnováhy V červnu 2004 byla ve Spojených státech založena iniciativa Take Back Your…
Pozor na zásadní chyby v personalistice V personalistické praxi dochází stále k řadě běžných chyb. Článek…
Pryč se starými zvyky! Manažerská móda přichází a odchází. Pokud se dají trendy vyhodit třeba jako…
Úspěšné uzavírání smluv Na semináři bylo tázáno přes 100 HR lídrů, jaké dovednosti budou v budoucnu…
Multitasking - nepřemýšlet a dělat Při přechodu od jednoho úkolu ke druhému se lidé lépe připraví na nový úkol…
