Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak zkrotit papírovou bestii

Máte kancelář zanesenou papíry, nevyřízenými dokumenty a ostatním rádoby pracovním nepořádkem? Vězte, že to vrhá špatné světlo nejen na vás, ale na celou organizaci.…

Jak na podnikový ergonomický program

Jak na podnikový ergonomický program

Každoročně doplácejí firmy na zdravotní problémy svých zaměstnanců…

Kolegové, nebo zátylky?

Kolegové, nebo zátylky?

Teambuilding je rozvíjení týmu lidí metodou zážitkové pedagogiky ve vnějším…

Trpíte mítingitidou?

Trpíte mítingitidou?

Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady…

Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking

Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking

Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší…

Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal

Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal

Každý je ve své práci nucen určité úkoly odkládat a pak se kvůli tomu cítí…

Když zaměstnanci nestíhají...

Když zaměstnanci nestíhají...

Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…

Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod

Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…

Proč jsou ženy v práci spokojenější

Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…

Zaměstnanec - člověk mobilní

Zaměstnanec - člověk mobilní

Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…

Skutečnost není černobílá

Skutečnost není černobílá

Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…

Kámen úrazu, nebo odrazový můstek?

Kámen úrazu, nebo odrazový můstek?

To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že…

Mentoring místo vyhazovu?

Mentoring místo vyhazovu?

Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…

Výpis 18861898 z celkem 2069