Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak řídit zaměstnance na dálku

Na otázku, co by jim umožnilo pohodlně řídit zaměstnance pracující na dálku, odpovídají někteří manažeři: &…

7 předpokladů zdravého týmu

7 předpokladů zdravého týmu

Výzkumy ukazují, že mezi nejčastější přek&…

Kvality odvážných ředitelů HR

Kvality odvážných ředitelů HR

Kniha s názvem "The Trouble with HR: An Insider's Guide to Finding…

Britští zaměstnavatelé ustupují fotbalu

Britští zaměstnavatelé ustupují fotbalu

Blížící se mistrovství světa ve fotbale…

Pružná pracovní doba vede

Pružná pracovní doba vede

Nejpřínosnějším zaměstnaneckým benefitem je…

Proč pořád děláme více věcí najednou?

Proč pořád děláme více věcí najednou?

Všichni víme, že dělat více věcí najednou je…

Recese změnila řízení talentů - jednou provždy

Recese změnila řízení talentů - jednou provždy

Ekonomická krize změnila podobu práce mnoha lidí, i…

10 kroků ke zdravější kancelářské práci

10 kroků ke zdravější kancelářské práci

Život kancelářských pracovníků je v mnoha ohledech…

Riziko může být ku prospěchu

Riziko může být ku prospěchu

Lidé se většinou snaží budovat své životy tak,…

Jak řídit Generaci Y?

Jak řídit Generaci Y?

Spolupráce rozdílných generací není…

Jak řídit introverty

Jak řídit introverty

Introverti mohou na pracovištích být méně sly&…

Přátelství na pracovišti ano, ale..

Přátelství na pracovišti ano, ale..

Měli by firmy a vedoucí pracovníci podporovat, nebo naopak…

Emočně inteligentní manažer

Emočně inteligentní manažer

To, jak dokážeme reagovat v obtížných situací…

Výpis 794806 z celkem 2122