Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Stále tytéž chyby v životopisech Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro společnost Google. Vybíral kandidáty na pozice softwarových inženýrů a odborníků na počítačové…
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především…
Zbavte se zkostnatělých náborových postupů Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…
Studie: Příčiny odchodu do důchodu v České republice Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do…
Pracovní smlouva - praktické aspekty V souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou…
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou…
5 otázek, které zazní na každém pohovoru. Jak na ně odpovědět? Firmy se snaží najít nejlepší odborníky. Kvalifikace však není jediným…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Lidské zdroje se mají co učit Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od…
Onboarding není zbytečný, musí se však dělat správně Fungující proces onboardingu neboli začleňování nováčků do společnosti…
6 vět, které by náboráři neměli vypustit z úst Při pracovních pohovorech rozhodně neplatí, že uchazeč je ten jediný, kdo…
Česká republika má ve srovnání s dalšími evropskými zeměmi relativní…
