Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náborové trendy pro rok 2016 Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování o výběru zaměstnanců na základě dat. Náboráři sice již umějí poměrně dobře sbírat data,…
Studie: Nabídka a poptávka po dovednostech v ČR Dovednosti, které učí vzdělávací systém, nemusejí odpovídat dovednostem,…
Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…
Studie: Zaměstnávání osob důchodového věku v ČR Demografická situace v Česku se zhoršuje a stát na to zatím reaguje jen…
První kroky k analýze dat v náboru V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o…
Výpověď z tzv. organizačních důvodů - problematika přijetí rozhodnutí o organizační změně a její účinnosti Výpověď z organizačních důvodů patří k nejčastěji používaným důvodům…
Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz…
Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…
Google sdílí své know-how z oblasti HR Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten…
Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…
Británie razí trend anonymních životopisů Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě…
