Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně nezná přísloví když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají. Jinak by se nejspíš opakovaně…
Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…
Kladete správné otázky? Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…
Jak vytvořit propagační video pro získání talentů? Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…
Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální…
Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…
Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…
Většina HR oddělení dnes používá elektronické systémy pro sledování…
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v určitých oborech posiluje zájem…
Jak najít práci pomocí internetu? Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR…
20 kroků ke zničení zaměstnavatelské značky - 2. část Firmy nemohou spoléhat na to, že jim dobrou pověst zajistí jen jejich…