Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou roli...
Pandemie COVID-19 vystavila organizace největšímu tlaku na technologie, s …
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje? Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do…
Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny…
Situace kolem COVID-19 nám všem ukázala, jak moc jsou stávající HR procesy…
Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii? Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky…
Studie: Ženy mají větší obavy z návratu do kanceláří Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti…
Změna pravidel pro vysílání pracovníků do Německa Ve čtvrtek 30. července 2020 vešel v Německu v platnost nový Zákon o…
4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící…
Nová doba přináší i nové hrozby pro zaměstnavatele Práce zaměstnanců na dálku zvyšuje firemní rizika, jako jsou podvody či…
Studie: Kdy lidi začít připravovat na „nový normál“? V počátečních fázích pandemie koronaviru mnoho firem prakticky ze dne na…
Pandemie koronaviru nemusí být pro firmy nutně čistou pohromou. Naopak.…
Studie: Digitální vzdělávání je na vzestupu Digitální vzdělávání se těší stále větší oblibě. Lidé formou osobního…