Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a důrazu na vztahy (s uchazeči o zaměstnání, současnými zaměstnanci i…
   Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od…
   Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…
   Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze…
   
   Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníků  Zajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti…
   Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte…
   Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru…
   Od 1. října 2015 začaly platit novely dvou významných zákonů pro…
   V oblasti HR se stále více prosazuje pravidlo, které se dříve aplikovalo…
   
   Vyrovnanost & Troufalost: Od preferovaných podvědomých reakcí k řízenému přístupu a postoji  Pracovní i osobní život doprovází řada situací, které jsou běžné, mnohdy…
   Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning & Development, který 20.…
   Česká pobočka společnosti Microsoft a její pražská vývojová divize Skype se…
   Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…