Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jaká má být role HR v 21. století?

Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a…

Je přetahování zaměstnanců neetické?

Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…

České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry

Českým a slovenským firmám se letos na podzim otevírá skvělá příležitost,…

Co naštve personalistu

I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře.…

10 kroků k silnější pozici lídra v HR

Skutečnými lídry se stáváme v průběhu praxe, která nás učí rozumět našemu…

10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014

Úspěšné fórum Interní komunikace se letos představí ve zcela novém kabátě.…

Firemní prezentace na LinkedInu - přeceňovaná nutnost

Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn…

Optimalizované procesy v administrativě a službách? Žádná pohádka

Ať už pracujete či nepracujete ve výrobním podniku, jistě máte alespoň…

4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce

Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…

Ctirad Nedbálek,Karlovarské minerální vody a Ondřej Slabý, Coca-Cola HBC

HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody

Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla…

Ing. Jana Češpivová, lektorka, facilitátorka

Článek v rámci předplatného Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě?

Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve…

Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém

Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém

Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…

Co zaměstnancům vadí na HR?

Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z…

Výpis 14051417 z celkem 4808