Připomínání úspěchů zvyšuje spokojenost zaměstnanců Manažeři mohou dosáhnout zvýšené spokojenosti svých zaměstnanců až o 15 % tím, že jim budou alespoň jedenkrát denně připomínat určitý prvek jejich práce, který se…
Řízení zaměstnanců v obtížné ekonomické době Řízení zaměstnanců v období ekonomické krize má své specifické výzvy. Je…
Pro odlehčení současných náročných dní provedl server CareerBuilder.com…
Spokojenosti se meze nekladou Toužíte-li po větší spokojenosti v zaměstnání, není hned třeba dávat…
Respekt a důvěra se nedají vynutit, je třeba umět si je získat. Totéž platí…
Jste dostatečně asertivní? Asertivitou se rozumí schopnost sebevědomě prosazovat své pozice, aniž…
Řízení vztahů se zaměstnanci chce klid a znalosti Při řízení vztahů se zaměstnanci se manažeři často dopouštějí chyb. Článek…
6 rad jak být v práci spokojenější Rozsáhlé snižování stavů a ekonomická recese znesnadňují zaměstnancům, aby…
Firemní kultura by měla rozvíjet talent Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé,…
Manažer musí umět řešit konflikty Konflikty na pracovištích jsou poměrně běžnou záležitostí. Mohou být i…
Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat…
Každému z nás se někdy stane, že neposlouchá, co mu říkají druzí. Dobrá…