Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Většina firem si uvědomuje, jak důležitá je diverzita mezi zaměstnanci a že je nutné přinést takříkajíc svěží vítr do stojatých vod firmy, pokud chceme, aby byla…
4 úkoly personálního oddělení při léčení toxického pracovního prostředí Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Nával emocí a adrenalinu, nevšední zážitek pro celou firmu, podpora a…
Neformálnost: Trend číslo jedna v současném HR Poslání personalisty se za poslední desetiletí velmi proměnilo. Zatímco v …
Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům…
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a…
Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days,…
Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí,…
