Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem…
Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…
Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro…
Mentoring – co to je a jak se to (ne)dělá? Talent management, vzdělávání, školení. Způsobů, jak rozvíjet talent…
Česká společnost GECO je největším distributorem a prodejcem tabákových…
Jak pomoci workaholikovi na vašem pracovišti V humorné rovině by se dalo říci, že mít na pracovišti mezi podřízenými…
Vyhlídky oboru lidských zdrojů pro rok 2019 Jaké jsou vyhlídky problematiky HR v příštím roce? Jaké budou hlavní…
5 tipů, jak upravit pracovní podmínky tak, aby zaměstnanci měli více energie Chcete, aby zaměstnanci vaší firmy byli maximálně kreativní, pracovití a…
Tři kroky k vybudování silné firemní kultury Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy…
Proč je employer branding tak důležitý Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká…
Pět znaků lidí, kteří se hodí pro vedení ostatních Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do…
