Šest pilířů spokojenosti zaměstnanců v práci Mít spokojené, produktivní a loajální zaměstnance je snem každého HR specialisty. S dobou se mění i priority zaměstnanců a proto je dobré si připomenout, jaké jsou…
Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než…
MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je…
Jak prosadit změny i přes odpor druhých? Jak docílit vzájemné spolupráce…
I sebelepší talent není schopen podávat ten nejlepší pracovní výkon, pokud…
6 tipů, jak vytvořit firemní kulturu zaměřenou na inovace Dnešní rychle se měnící doba sebou přináší jeden zásadní poznatek pro…
5 doporučení, jak vhodně reprezentovat sebe i firmu v médiích Ustát krizovou komunikaci při nenadálé události, obhájit svůj strategický…
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců mohou v době zvýšené míry fluktuace velmi…
S týmem fyzioterapeutů lektoruje Jan König ve firmách už pár let. Každému z…
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…
V tuto roční dobu má již většina společností své cíle a plány na příští rok…
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce…