Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích MINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost fungování celé organizace. Toto hodnocení není závislé na názoru vedení organizace nebo…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…
"Vyrovnanost & Troufalost" - koncept a praxe Lze nalézt fungující způsob třeba pro naplnění cílů zlepšení měkkých…
Google sdílí své know-how z oblasti HR Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…
Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…
Zajímá vás, jak se dlouhodobě vyvíjí vzdělávací trh, a jak si stojí přední…
Když se chce, i HR jde Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat,…
Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…
Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či…
Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat,…
Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The…
Proč je tak snadné nenávidět HR Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
