Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou nezpochybnitelnou vysoce pozitivní roli sehrává ve zvládání změn menšího i velikého…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Výstupní pohovor v osmi krocích Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem.…
Interní komunikace: Jak na propouštění? Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…
Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích? Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipu Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…
Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polem Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované…
Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám…
Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z…