Současný vývoj HR odráží stále větší důraz na to, aby lidské zdroje nebyly „policií“ sv&…
Automobilka Ford proplácí všem svým zaměstnankyním ve Velké Británii…
Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné…
Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou…
Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro &…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto…
Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…
Zaměstnanci, kteří mají pocit, že se na pracovišti…
Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…