Lidské zdroje - zprávy z HR

Netradiční tým, netradiční řízení

V současné době jsou manažeři často nuceni řídit alespoň jednoho zaměstnance pracujícího mimo kancelář nebo tým složený ze zaměstnanců na plný a částečný úvazek a…

Vyčisti si uši, ať dobře slyší

Článek v rámci předplatného Vyčisti si uši, ať dobře slyší

S 650 zaměstnanci pod vaším dohledem můžete někdy přehlédnout maličkosti.…

Nepřítel ve vlastních řadách

Článek v rámci předplatného Nepřítel ve vlastních řadách

Nepřátelské vztahy jsou přirozenou součástí organizačních kultur. Často…

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají…

Podpora nespadne shora

Článek v rámci předplatného Podpora nespadne shora

Pro vybudování kariéry potřebujete podpůrný systém. Potřebujete jiné lidi a…

Kariéra naruby

Kariéra naruby

Podle některých lidí máte skvělou práci, ale vy sami si to přestáváte…

Důvěřuj, ale prověřuj

Důvěřuj, ale prověřuj

Vlastnit a vést firmu může být velké potěšení, často však i velká…

Láska je láska

Článek v rámci předplatného Láska je láska

Ve vzduchu vaší společnosti se může vznášet románek nebo láska, ale i vášeň…

Už nechci jíst sám!

Už nechci jíst sám!

Kvalita konverzace při obědě bývá bohatší, zvláště pokud si lidé vyhradí na…

Jak je důležité míti Systém

Článek v rámci předplatného Jak je důležité míti Systém

Je důležité rozdělit problémy spojované s realizací a systematickým…

Co takhle přenechat některé úkoly ostatním

Článek v rámci předplatného Co takhle přenechat některé úkoly ostatním

Skoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je…

Jak je důležité vést týmovou práci

Článek v rámci předplatného Jak je důležité vést týmovou práci

Během týmové spolupráce zaměstnanců z jiných oddělení jedné společnosti…

Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

Společnost Mellon Financial Corporation provedla v USA průzkum, který se…

Výpis 43564368 z celkem 4919