Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi? Společnost TREXIMA nabízí nástroj Analytické hodnocení…
Šest typů vedoucích, kteří působí ve firmě toxicky Být dobrým vedoucím sebou nese řadu požadavků a dovedností. Některé z nich…
HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a…
Specifika vedení vícegeneračního týmu Situace, kdy v rámci jednoho týmu vedle sebe působí čerstvý absolvent a…
Ukončení pracovní poměru se zaměstnancem nebývá většinou příliš snadnou…
Filozofie a business nejsou ani zdaleka tak vzdálené, jak byste si možná…
Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z …
Schválně: Co v práci odhazujete do koše nejčastěji, respektive kam mizí ty…
5 jednoduchých kroků k tomu, jak mít spokojené zaměstnance Mnoho zaměstnavatelů má stále problém dedikovat větší část rozpočtu na…
Nejčastější chyby v komunikaci vedoucího se zbytkem týmu Pro úspěšné vedení týmu je zcela nezbytná vynikající interní komunikace. I…
Důvody, proč zaměstnanci nejčastěji ztrácejí motivaci Chcete, aby vaši zaměstnanci byli motivovaní, aby chodili do práce rádi a…
Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firmě S extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více…
O tom, kdy přijde zpomalení ekonomiky, se dnes hodně diskutuje. A odhady…