Nedělejte z lidí roboty Muset pracovat tvrději a jednat jako robot, s malým prostorem pro osobní iniciativu, to jsou hlavní příčiny snižující se spokojenosti s prací podle britského…
Mlžit, mlžit a zase mlžit Průzkum mezi dvěma tisícovkami britských zaměstnanců, který uskutečnil…
Pečujte o pečující John je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe…
Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…
Kariéra na zkrácený úvazek Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…
Budoucnost vedení lidských zdrojů Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…
Pozor, mikromanažer! Je váš nadřízený mikromanažer? V první řadě vězte, že nejste sami. Existuje…
Když firma hubne Vaše konkurence má pravděpodobně podobnou firmu jako vy, využívá i podobné…
Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že Spojené státy pocítí…
Výhody jen pro vyvolené? Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a…
Úspěch nebo neúspěch konkrétního zaměstnance závisí na mnoha faktorech, z…
Kariéra z očí do očí Moderní technologie se v našich životech rychle zabydlují. Téměř v každé…