Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dnešní zaměstnanci jsou skeptičtí. Investování svých emocí si dobře rozmýšlejí. Než začnou mít rádi svoji firmu, musejí si být jisti, že firma má rada je. Zásadní…
Ať žije ergonomie! Každý byznys něco stojí. Je ale ztráta zisku, předělávání původní práce,…
O efektivní komunikaci si stále nechejte zdát Efektivní komunikace je v mnoha firmách stále problémem. Výzkum společnosti…
Pokud vás někdy napadlo, že váš šéf nebo kolega se chová jako psychopat,…
Definice pracovní etiky se obnovuje téměř denně. Mnozí říkají, že etika…
Co v té práci vlastně děláte? Analýza práce je proces využívaný k rozložení práce na dílčí povinnosti…
Průvodce firemním večírkem Zaměstnanci se často domnívají, že firemní společenské akce jsou jen…
Ukecaný nebo mlčenlivý manažer, obojí vyjde nastejno Špatní manažeři se vyskytují v různých tvarech a velikostech, ale…
Volnost, rovnost, bratrství Dosavadní zkušenosti s organizačními vztahy ukazují, že uzavírání…
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité…
Měření se vyplácí Manažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše…
Jde to i bez konzultantů, ale jak... Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta.…
V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy…
