Jeden pracovník ve více týmech: Výhody a nevýhody V anglicky psaných odborných textech se v oblasti HR a managementu začíná hojně objevovat spojení „multi-team membership“, tedy členství jednoho pracovníka ve více…
Pozor na kreativní zaměstnance. Mohou se totiž příliš pouštět do rizik Kreativita je u drtivé většiny zaměstnanců žádoucí vlastností. Umožňuje…
Jak by měl vypadat první den nového pracovníka? „Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a…
Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Spotřebitelské chování se vyvíjí. Zákazníci žádají především konzistentní…
Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou…
Dobrých pracovníků je málo a o ty nejlepší se momentálně firmy perou. Není…
Komfort na pracovišti: Jak vymyslet program fyzického a duševního zdraví Současným trendem v HR a v otázce firemní kultury je komfort zaměstnanců a…
Co dobří pracovníci milují a špatní nesnášejí Úkolem zaměstnanců je vytvářet hodnotu pro zaměstnavatele. Dobrý pracovník…
Pozice liniového manažera patří mezi nejdůležitější a nejzodpovědnější ve…
Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „…
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené S novým rokem zaměstnavatelé často řeší řadu otázek, které souvisejí s …
Jak zabránit pocitu izolace u zaměstnanců Jedním z častých neduhů moderní doby, který trápí lidi v práci i mimo ni,…