Lidské zdroje - zprávy z HR

Co chce Generace Y?

Být manažerem vdobě, kdy přichází nová generace zaměstnanců, je velmi obtížné. Stále více odborníků navíc uvádí, že nastupující Generace Y je doposud nesložitější…

A zase to chování

A zase to chování

Každý má určité slabší stránky ve svém chování na pracovišti.…

Dobrý šéf je když...

Dobrý šéf je když...

Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale…

Lež má krátké nohy (i na pracovišti)

Lež má krátké nohy (i na pracovišti)

Jak nám od dětství vštěpovali rodiče, lhát se nemá. Přesto se někdy…

Pozor na mýty o firemní kultuře

Pozor na mýty o firemní kultuře

Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž…

Nejnáročnější generace v historii nastupuje. Jste připraveni?

Nejnáročnější generace v historii nastupuje. Jste připraveni?

Nejmladší generace zaměstnanců, která neúprosně zaplňuje pracoviště,…

Všechno udělat nemůžete

Všechno udělat nemůžete

Snaha mít vše hotové je pravděpodobně hlavím důvodem, proč se lidem…

Nejlepší zaměstnanec, ale nejhorší člověk

Nejlepší zaměstnanec, ale nejhorší člověk

Představte si, že máte vtýmu velmi výkonného pracovníka, který je pro vás…

Zlepšete své komunikační dovednosti

Zlepšete své komunikační dovednosti

Komunikace je lepidlo, které drží pohromadě organizace. Je to prostředek…

Jak si udržet zaměstnance - Poslouchejte, odměňujte, rozvíjejte

Jak si udržet zaměstnance - Poslouchejte, odměňujte, rozvíjejte

Vsoučasné době již neplatí, že lidé setrvávají vjednom zaměstnání po celý…

3 kroky k ekologičtějšímu pracovišti

3 kroky k ekologičtějšímu pracovišti

Téměř kamkoli se dnes podíváte, uvidíte nové ekologické produkty nebo…

Jak na řízení talentu

Jak na řízení talentu

Motivace a řízení očekávání zaměstnanců je klíčem kjejich udržení a také…

Nezapomínejte na nejlepší talenty

Nezapomínejte na nejlepší talenty

Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…

Výpis 24842496 z celkem 4808