Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí: * Nedostatek důvěry mezi členy navzájem. Ten je způsoben strachem z možného zesměšnění…
Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…
Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…
Vytváření rovnováhy mezi osobním a pracovním životem je věčný problém,…
Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu? V USA proběhl v závěru minulého roku průzkum, který se zaměřil na…
V dnešní době lidé stále častěji pracují doma. Neznamená to však, že by…
Vntirofiremní komunikace se v posledních letech dramaticky změnila. Díky…
Jak bojovat s mobbingem? Slovo mobbing a jeho základní znaky definoval v 80. letech 20. století…
V současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v…
Současná obchodní sféra si žádá nové a nové motivační programy. Zaměstnance…
Je to pravda odvěká, šaty dělaj člověka . Tuto starou pravdu lze kromě…
Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují…
