Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své lidi, patří mezi oblasti, ve kterých se cítí docela neefektivní.
Celosvětové hospodářství čelí hrubým neshodám co se týče odpovídajících…
Změna? Změna! Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…
Návod na "použití" středního manažera aneb rádce pro vedení firem Poslední článek našeho letošního cyklu o středním managementu jsem se…
Studie: Co způsobuje deprese zaměstnanců? Řada lidí si myslí, že hlavní příčinou špatného psychického stavu…
Způsob, jímž firma prostřednictvím HR komunikuje s novými zaměstnanci v …
Desatero angažovanosti zaměstnanců pro vaše manažery I když spojení slov angažovanost zaměstnanců zní v češtině poněkud…
Ředitelka významné české společnosti až donedávna vítala nové zaměstnance…
V HR se v poslední době hodně mluví o tzv. high potentials neboli…
Jakým směrem se budou v blízké budoucnosti ubírat HR technologie? Odpovědi…
Dejte svým zaměstnancům lepší nabídku než konkurence Podobně jako manželské páry mohou obnovit energii ve svém vztahu tím, že…
Vím, co znám... aneb měření efektivity vzdělávací akce pomocí MojeZnalosti.CZ Zřejmě pro každého vedoucího pracovníka nebo pracovníka personálního…
Co odpovíte, když se vás někdo zeptá, čím je skvělá vaše firemní kultura?…