Lidské zdroje - zprávy z HR

Proč přijímat více maminek?

Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí najednou a zbytečně neztrácejí čas. Navíc již dávno pominula doma, kdy ženy po mateřské…

Desatero produktivní práce z domova

Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…

Článek v rámci předplatného K čemu slouží Stay interview?

Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…

Článek v rámci předplatného Jak vést různorodý tým

Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…

Článek v rámci předplatného Průvodce řízením složitých rozhovorů na pracovišti

Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních…

Článek v rámci předplatného Desatero employee relations

Vztahy se zaměstnanci (employee relations) jsou klíčovým…

Článek v rámci předplatného Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

Jak získat zaměstnance pro inovace?

Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…

20 let společenské odpovědnosti v České republice

Článek v rámci předplatného 20 let společenské odpovědnosti v České republice

Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…

Článek v rámci předplatného Strategie agilního talent managementu

Velké a známé firmy, které dosud byly dominantní, mají dnes problémy s…

Překážky rozvoje firemní kultury

Firemní kultura pomáhá společnostem, jako je Google…

Článek v rámci předplatného Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…

Příznaky nezdravé firemní kultury

Vaši zaměstnanci sice mohou vypadat spokojeně, ale jistě sami dobře…

Výpis 18991911 z celkem 4900