Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině společností změnilo a firmy si uvědomují, že je dnes jiná doba,…
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
5 kroků k funkční talentové komunitě Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…
V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2) Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu.…
Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdy Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s …
Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je…
Jak napsat business case pro rozpočet na nábor Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby…
První americké město zavádí placenou rodičovskou dovolenou Spojené státy jsou jedinou ekonomicky rozvinutou zemí, v níž neexistuje…
Firemní kultura není žádná legrace V posledních letech se hodně mluví o firemní kultuře. Například velké…
Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující…
Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmy Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu,…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v …
