Lidské zdroje - zprávy z HR

Reference zaměstnanců pro interní nábor

Většina zaměstnavatelů ví, jak velký přínos mají doporučení stávajících zaměstnanců na nové potenciální zaměstnance. Využívají je však spíše pro externí než pro…

Kancelářský pracovník nemusí jen sedět

Kancelářští pracovníci mohou udělat hodně pro své zdraví, když se zvednou…

4 pilíře sociálního intranetu

V dnešní době, kdy zaměstnanci cestují po celém světě nebo běžně pracují na…

4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví

Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…

Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies

Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…

Jak vést lidi s jinými názory

Dobrý lídr umí vést nejen lidi, kteří uvažují stejně jako on, ale také ty,…

K čemu všemu může firmě být sociální síť?

Odpovědi na tuto otázku zveřejnil na serveru askgrapevine.com Mike Louie,…

Priority pro udržení talentů v roce 2013

Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…

Jak na executive onboarding

První půlrok po přijetí nového vyššího manažera je zásadní pro úspěch jeho…

Interní komunikace: Proč sociální síť?

Sociální sítě stále častěji pomáhají pracovníkům HR v náboru či při řízení…

Nový rok, nové pracovní návyky

Vstupujete do nového roku s předsevzetím být produktivnější zaměstnanec a…

Jak získat nejvyšší vedení pro myšlenku firemní sociální sítě

Chtěli byste ve vaší firmě zavést interní sociální síť, ale vaši nejvyšší…

Článek v rámci předplatného 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 2/2

V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu…

Výpis 16911703 z celkem 4821