Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak jsem potkal Dava Ulricha

Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších světových osobností v oblasti řízení lidských zdrojů, autor konceptu HR business…

3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

Článek v rámci předplatného 3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je…

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Článek v rámci předplatného Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate…

Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?

Článek v rámci předplatného Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?

Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…

Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?

Článek v rámci předplatného Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?

Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…

Kdo vám kazí morálku?

Kdo vám kazí morálku?

Negativní lidé na pracovištích rychle podr&…

Studie: Na důvěře záleží

Studie: Na důvěře záleží

Zaměstnanci, kteří nevěří svým nadřízený…

Začínáme s rozvojem leadershipu

Článek v rámci předplatného Začínáme s rozvojem leadershipu

Umění vést druhé není otázkou vysok&…

Co (ne)dělat při hodnocení výkonnosti

How to advise part of a series of Best Practices for Server Harvard…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Článek v rámci předplatného Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Cílem plánování nástupnictví ve…

Článek v rámci předplatného Jak ochránit firmu před tyrany?

V poslední době přibývá zpráv o síl&…

Desatero českého CSR

Článek v rámci předplatného Desatero českého CSR

Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým…

7 pilířů dynamické firemní kultury

Článek v rámci předplatného 7 pilířů dynamické firemní kultury

Personalisté neustále hledají způsoby, jak zvyš…

Výpis 20422054 z celkem 4919