![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Organizace dnes mění svůj přístup k rozvoji vyšších manažerů, není to však jednoduché. Na jedné straně existuje výrazná potřeba zdokonalovat manažery, aby dokázali…
Firmy zjišťují, že webináře mohou být efektivními nástroji pro vzdělávání a…
Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat.…
Úspěšné vůdcovství jde ruku v ruce s celoživotním učením. Skuteční lídři se…
Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance.…
Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice…
Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních…
PowerPoint se stal oporou pro mnoho prezentujících. Dokáže dát dohromady…
Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y)…
Koučování a mentorování není totéž. Obě tyto metody rozvoje zaměstnanců…
Důležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná…
Koučové často pracují sklienty, kteří mají problémy sodkládáním svých…
Současná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování…