Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Celoživotní vzdělávání je stále aktuálnějším jevem. Lidé do něho investují mimo jiné proto, aby si v těžkých dobách zachovali zaměstnání, rozšířili své obzory a pole…
Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…
Když se před šestnácti lety začala Američanka Andrea Goodman na univerzitě…
Budování týmu nespočívá pouze v tom, že manažer vezme svoji skupinu mimo…
Implementace e-learningového programu sestává z osmi klíčových částí. Autor…
Dostáváme se do fáze, kdy se e-learning stává prioritou. Některé firmy jej…
Podniky implementují e-learningové programy zejména proto, aby ušetřily…
Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských…
Americká společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného…
Docent Jan Urban, ředitel významné poradenské firmy zabývající se…
Je překvapivé, kolik se v Evropě objevilo vzdělávacích iniciativ, které…
Server Quick Training Tips vydává každoročně na apríla soubor tzv.…
