Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Učení není jen školení

Snad každý střední manažer měl někdy paradoxní pocit ze svého rozvoje. Na jednu stranu chápe, že vzdělávací příležitosti zvyšují výkonnost, podporují angažovanost a…

Obědvej a uč se

Obědvej a uč se

Každý den se zdá, že není dostatek času na všechno, co bychom potřebovali…

Motivační vzorec pro sebevzdělávání

Motivační vzorec pro sebevzdělávání

Existují dva způsoby, jak motivovat lidi, aby něco dělali. První zahrnuje…

Co všechno by měl umět interní kouč?

Co všechno by měl umět interní kouč?

Stále více firem se zamýšlí nad t&…

Jak školit distribuční partnery

Jak školit distribuční partnery

Pokud jde váš odbyt přes distribuční partnery, možná máte problém s tím,…

Cesta k osobnímu rozvoji

Cesta k osobnímu rozvoji

Lidé se v práci učí každý den. Aby se však ujistili, že se budou učit to,…

Co se skrývá v úspěšných lidech?

Co se skrývá v úspěšných lidech?

U některých lidí se zdá, že žít spokojen&…

Jak podpořit kontinuální vzdělávání

Jak podpořit kontinuální vzdělávání

Stejně jako všechny organizmy se musejí ifirmyrychle adaptovat v současném…

Kam směřuje e-learning?

Kam směřuje e-learning?

Když už se zdálo, že se e-learning ve svém vývoji ustálil, začíná se v…

Školitelé by měli mít individuální přístup

Školitelé by měli mít individuální přístup

Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké…

Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců

Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců

Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…

Jak uspět jako on-line student

Jak uspět jako on-line student

On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat…

Za MBA až milion korun

Za MBA až milion korun

Titul MBA otevírá manažerům dveře k vyšš&…

Výpis 21332145 z celkem 2597