Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Nenechte je růst jako dříví v lese

Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být,…

Potrapte sami sebe

Potrapte sami sebe

Nejúspěšnější lidé vždy měli cosi, co autor článku nazývá Tři magická O-…

Já, já, já, jenom já, ...já blbec

Já, já, já, jenom já, ...já blbec

Možná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají…

E-learning? Buďte bez obav

E-learning? Buďte bez obav

Existují dva rozdělené tábory, které se rozcházejí ve svých názorech na e-…

Jak nechat vyrůst podnik

Jak nechat vyrůst podnik

Úspěšné společnosti se dnes musí zaměřit na to, aby rozvoj zaměstnanců byl…

Dobrý program dobře naučí

Dobrý program dobře naučí

V současné době si společnosti uvědomují, že výuka a vzdělávání má…

On-line bude číslo jedna

On-line bude číslo jedna

Stále větší množství společností se začíná spoléhat na pracovní sílu, která…

Volvo se dobře učí

Volvo se dobře učí

Je velmi důležité, aby výuka ve velkých společnostech byla co…

Co dělá pan učitel?

Co dělá pan učitel?

Vedoucí pracovník zodpovědný za vzdělávání byl ve společnosti postem, který…

Schopnost nad zlato

Schopnost nad zlato

Říci, že je někdo talentovaný znamená, že má schopnosti, které mu umožňují…

Trefit se do černého

Trefit se do černého

Často se setkáváme s tím, že schopnosti zaměstnanců se nedokáží pozitivně…

Než promluvit na veřejnosti, to raději umřu

Než promluvit na veřejnosti, to raději umřu

Pokud máte na vybranou mezi ústní a psanou zprávou, volíte psanou formu?…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Dobré rozehrání, základ úspěchu

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na…

Výpis 23542366 z celkem 2597