Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Životní vize a mise, aneb Kolik mi zbývá času? Změřte si stres zdar­ma!

(Time Management a Stress Management tváří v tvář hladovému tygrovi) Už je to tady! Letošní průzkum společnosti Engage Hill potvrzuje trend růstu stresové zátěže…

Workshop společnosti OPENN "Motivace zaměstnanců - inspirace z praxe úspěšných firem", Praha 10.4.2014.

Motivace z firemní praxe aneb všechno jde, když se chce. Nebo ne?

Motivace zaměstnanců ve firmě může mít různé tváře. Máte představu o tom,…

5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentials

Nedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že…

Martin Ruman, Odyssey Network

Článek v rámci předplatného Flexi - Cool & Sexy?

„Slunce. Žvýkačka. Zábava. Efektivita. Pohoda. Strašidlo. Svoboda.…

Miroslava Kočová, Kočka s.r.o.

Jak se neziskovky vyrovnávají s rekodifikací soukromého práva

I na neziskové organizace dopadla rekodifikace soukromého práva, zejména…

Jaké změny nás čekají v ISO 9001:2015? Vyhrajte vstup na konferenci

Nejpoužívanější standard systému managementu ISO 9001 prochází revizí a…

Článek v rámci předplatného On-line počítačová školení jako alternativa k prezenčním kurzům

Společnost SoftGate, s.r.o., která je specializovanou vzdělávací institucí…

Největší chyby programů rozvoje leadershipu

Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem.…

Ing. Martina Václavíková, manažerka projektu, ABC Finančního vzdělávání o.p.s.

Kde a jak se finančně vzdělávat?

Umět zacházet a hospodařit s penězi je v dnešní době stejně důležité jako…

Článek v rámci předplatného Soutěž o online školení BOZP a PO byla ukončena. Vyhráli jste?

V souladu s pravidly soutěže o online školení BOZP a PO, která probíhala na…

Vyhrajte jedinečnou knihu pro děti a rodiče na rozvoj emoční inteligence spojenou s hračkou

Emušáci jsou plyšové hračky na rozvoj emoční inteligence. Základem produktu…

9 rolí současného interního trenéra

Spolu s tím, jak se vyvíjely nástroje pro vzdělávání zaměstnanců, se…

Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášť

Výkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a…

Výpis 14181430 z celkem 2783