Věk zaměstnanců je mnohem složitější záležitost než jen pohled do rodného listu. Zaměstnavatelé by měli vnímat věk svých lidí minimálně z deseti dalších pohledů.…
Firmy sice chtějí šetřit, ale jen velmi opatrně Jak jsme již uvedli v…
Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování…
Proč máme ve firmě sociální síť? Lépe se domluvíme Sociální síť ve firmě? My máme Yammer. Takhle dnes odpoví naprostá většina…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012, Clarion Congress Hotel Prague From HR to Business Leader - je cesta dlouhá a trnitá. Jak se na ní…
Tři z pěti inzerátů na pracovním portálu Profesia.cz obsahují požadavek…
Kde se vyplatí pracovat, chce-li člověk dobře vydělávat? Ve kterých…
Vítězem hlavní kategorie letošního ročníku Sodexo Zaměstnavatel roku se…
V poslední době se takříkajíc roztrhl pytel s nejrůznějšími řešeními pro…
Studie: Jak přehodnotit HR v měnícím se světě Válka o talenty a především pak udržení talentů je stěžejní záležitostí…
HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
V posledních letech roste podíl lidí, kteří chtějí být zaměstnaní také…
Jako uživatelé sociální sítě LinkedIn jste se již pravděpodobně setkali s…