V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek jednotlivců a opomíjejí jejich nedostatků. Někteří personalisté přestali o slabých stránkách…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016 Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…
Rovnost platů podle společnosti Google Porovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v…
Arogantní hlupáky neberte Úspěšný nábor vyžaduje disciplínu. Musíte znát konkrétní dovednosti a…
V současné době je na světě přibližně 53 000 profesionálních koučů, z nichž…
Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Již dvacet milionů lidí běhá po světě s pohledem upřeným na displej svého…
Česká ekonomika roste, nezaměstnanost je nejnižší od prosince 2008, zvedají…
Nepodceňujte Twitter pro účely náboru Twitter je sociální síť, která stojí na krátkých příspěvcích, které…
Nábor: Co děláte špatně a nevíte o tom Kognitivní zkreslení je pojem, jímž psychologie označuje nevědomé…
Pět nejhledanějších pozic v českém IT Obor informačních technologií patří k segmentům, kde je nedostatek lidí…
Převážná většina Čechů uvádí, že pro ně znalost jakéhokoliv cizího jazyka…